Die Wechseljahre wirken sich nicht nur auf betroffene Frauen ab ca. 45 Jahren aus, sondern auch auf die Unternehmen, in denen sie tätig sind. Trotz der Tatsache, dass sich viele Mitarbeiterinnen bereits in den Wechseljahren befinden oder kurz davor oder danach sind, begegnen viele Unternehmen dem Thema „Wechseljahre“ noch zurückhaltend.
Das Ignorieren der Wechseljahre ist nicht mehr zeitgemäß, denn der wirtschaftliche Schaden durch Krankheitstage, Burnout, Frühverrentung und Jobwechsel ist enorm. Viele Unternehmen verlieren durch das Ignorieren tatkräftige, qualifizierte und langjährige Mitarbeiterinnen. Dieser Verlust schadet dem Betrieb und schwächt den Selbstwert der Frauen.
In diesem Seminar erhalten Sie als betroffene Frau, Führungskraft oder Personalverantwortliche oder Personalverantwortlicher alle wichtigen Informationen zu den Wechseljahren. Für die Unternehmen gibt es Anregungen, wie sie ihre Mitarbeiterinnen in dieser besonderen Zeit unterstützen, entlasten und in ihrem Beruf halten können. Wir erarbeiten, wie betriebliche Strukturen angepasst werden können, um ein vertrauensvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Weiterhin erhalten betroffene Frauen wertvolle Tipps zur Selbstfürsorge während dieser herausfordernden Zeit.
Das Seminar findet während der Frauenwirtschaftstage statt, ist aber explizit auch für personalverantwortliche Männer geeignet.
Referentin: Sabine Ruthardt-Storz ist systemische-lösungsorientierte Coachin und Wechseljahreberaterin. Sie schöpft aus ihrer Erfahrung als langjährige Führungskraft und heutige Fachberaterin in Einrichtungen.
